在女性历史月庆祝领导力和韧性

奥利维亚斑鸠
发表于2021年3月10日

每月一次，妇女的历史月通过社会运动和技术创新庆祝改变历史课程的无数妇女。在天然气和石油空间，女性科学家，教育工作者和其他领导者具有开创性的进步，有助于推动经济增长，增加能源安全和进一步的环境进步。

例如，晚了麻省理工学院教授米尔德里德·德莱斯豪斯- 被称为“碳科学女王” - 为她的工作而闻名在碳 - 纳米技术提高了行业勘探和石油回收以来操作。

如今，女性在整个能源行业扮演着关键角色，赋予她们的同事权力，并为一个更美好、更光明的能源未来做准备。在CERAWeek的女性能源招待会上，API执行副总裁兼首席运营官Amanda Eversole强调了女性为行业带来的前瞻性、解决问题的方法:

“今天让我们走到一起的，除了这个伟大的行业之外，还有女性在让这个行业变得更好中所扮演的角色……我能想到无数我在这个行业和整个职业生涯中有幸向她们学习的女性。”

Eversole讨论了过去一年天然气和石油行业的弹性，这得益于该行业女性的重要贡献。

随着eversole注意到，领导力不是C-Suite职位的领导。她聚焦了阿什利。是一个千禧一代的员工，其日常工作正在加速行业可持续性。在API的视频期间美国能源活动，阿什利等解释了行业导向的努力，以减少温室排放，同时满足世界对能源需求不断增长的。

必须努力扩大天然气和石油工业中妇女和少数民族的机会。目前，妇女占该行业总劳动力的20％ - 这就是API推出了有针对性的多样性，股权和包容计划的原因。eversole解释说：

“我们已经创建了两个试点项目，通过培训、识别增加多样性的机会和提供供应商多元化项目的教育，来帮助我们的员工和供应链多元化。我们正在分享最佳实践，直面残酷的事实，这样我们就能解决问题，找到持久的解决方案。”

根据A.IHS分析在美国，女性在劳动力中的比例预计到2040年还会增长，尤其是随着全行业吸引更多女性从事科学、技术、工程和数学(STEM)专业的努力取得进展。通过教育伙伴关系，比如干职业联盟与少数民族服役机构我们可以拓宽我们的劳动力渠道，让学生为我们的行业支持的高薪工作做好准备。

在这一挑战时间内，天然气和石油工业将继续依靠多样化的领导和强大的人才。API预计女性领导成功进一步进一步进一步，多年来要进入行业的所有部门。美国的天然气和石油工业致力于进一步多样化其劳动力，使我们对所有能源未来的承诺巩固。